Hubungan antara karyawan sareng perusahaan tiasa dianggap salaku kemitraan jangka panjang.Perusahaan nyayogikeun karyawan platform pikeun pangwangunan pribadina, sareng karyawan nyiptakeun nilai pikeun perusahaan.Jiangyin Huada ngutamakeun kasalametan sareng kasehatan karyawan, sareng ogé nyayogikeun aranjeunna kasempetan pangembangan karir pribadi dina waktos anu sami.Samentara éta, hubungan masarakat tiasa mangaruhan pisan kana lingkungan kerja sareng citra umum perusahaan.Ku alatan éta, Jiangyin Huada geus nyieun usaha hébat dina miara pagawé sarta méré deui ka masarakat dina dasar ngalampirkeun pentingna pikeun layanan palanggan.
Kamanusaan sarta Studi pagawe
Ningkatkeun kabagjaan sareng rasa milik karyawan
Eupan balik ka Komunitas
Ngembangkeun hubungan masarakat anu hadé
Jiangyin Huada nanggung tanggung jawabna salaku perusahaan salamina.Kami ngahargaan naon anu urang gaduh ayeuna sareng henteu kantos lirén masihan deui ka masarakat.Kami terus-terusan nyandak bagian dina pangwangunan jeung pangropéa candi lokal, miara manula lokal, ngatur pintonan umum, nyadiakeun bantuan ka kulawarga miskin lokal, nyumbang duit jeung nganteurkeun dahareun ka wewengkon musibah jeung kagiatan amal lianna.
Taat kana kawijakan pamaréntah
Taat kana undang-undang sareng peraturan
Undang-undang sareng peraturan mangrupikeun garis handap sadaya kagiatan operasi sareng produksi.Urang aktip cooperate jeung palaksanaan kawijakan, beroperasi dina iman alus, mayar pajeg luyu jeung hukum, abide ku sumanget kontrak, mastikeun taat hukum jeung peraturan, minuhan kawajiban hukum operator, jeung safeguard hak jeung kapentingan sah. konsumén.
